Cén cineál fostóra atá HGR? Q & A le Roinn Acmhainní Daonna HGR

Bainisteoir Acmhainní Daonna HGR Tina Dick agus Cúntóir Acmhainní Daonna HGR Aibreán Quintiliano
l go r: Bainisteoir Acmhainní Daonna HGR Tina Dick agus Cúntóir Acmhainní Daonna HGR Aibreán Quintiliano

(Le caitheamh leis an Aoi Blagálaí Tina Dick, bainisteoir acmhainní daonna HGR)

Cad a dhéanann do roinn a dhéanamh?

Láimhseálann an Roinn Acmhainní Daonna riachtanais foirne HGR. Déileálann ár roinn gach gné d'acmhainní daonna, earcaíocht, bordáil, sochair agus cúiteamh, párolla, rannpháirtíocht agus coinneáil fostaithe, chomh maith le monatóireacht agus cinntiú go bhfuilimid ag cloí le rialacháin stáit agus cónaidhme mar a bhaineann siad leis na nithe thuasluaite.

Cé mhéad duine ag obair i do roinn, agus cad iad a róil?

Is foireann dhá dhuine atá againn. Is bainisteoir acmhainní daonna mé, agus is é an Aibreán an cúntóir acmhainní daonna. Ós rud é go bhfuil roinnt rudaí uathoibrithe againn, cabhraíonn Aibreán anois i bhFardal, Díolacháin agus an Roinn Cheannaigh, agus bíonn sé ag obair iontach!

Cad iad na cáilíochtaí a theastaíonn uait a bheith rathúil i do roinn?

Tá roinnt inniúlachtaí ann in acmhainní daonna nuair is gá duit iarracht a dhéanamh d'inniúlacht chun a bheith rathúil. Is iad na hinniúlachtaí sin ná: cumarsáid, bainistíocht caidrimh, cleachtas eitice, acumen gnó, meastóireacht chriticiúil, ceannaireacht, comhairliúchán, agus éifeachtacht chultúrtha. Cuidíonn eolas agus cleachtas i ngach réimse leat cothromaíocht a choinneáil a chuireann comhpháirtíocht chomhtháite idir eagraíocht agus foireann ar fáil.

Cad is maith leat an chuid is mó mar gheall ar do roinn?

Ag cur na fianáin lá breithe ar láimh, ar ndóigh!

Cad iad na dúshláin tá do roinn os comhair agus conas tá tú iad a shárú?

Is iad an fhostú / coinneáil agus is i gcónaí an dúshlán is mó in aon roinn AD. Tá cónaí orainn i sochaí atá ag bogadh áit ar mian le daoine teacht ar an gcéad rud eile, agus is ceart go leor. Má bhí ról againn i rathúlacht an duine agus go bhfuil siad réidh chun bogadh ar aghaidh, tá áthas orainn gur cuid den turas a bhí againn. Ach is é an sprioc atá i gcónaí ná breathnú ar bhealaí chun feabhas a chur air. Chuir an ráta láimhdeachais againn síos beagnach leath ar an mbliain seo caite.

Cad iad na hathruithe ar an mbealach do roinn a dhéanann a bheith gnó a tharla sna blianta beaga anuas?

Ní roinn fhoirmiúil a bhí sna hacmhainní daonna trí bliana ó shin. San am sin, d'oibrighomar le maoirseoirí rochtain ar oiliúint fhoirmiúil a sholáthar dá ról. Táimid tar éis próisis scríofa a fhorbairt do gach roinn. Táimid tar éis an próiseas ar bord a fhoirmiú; Tagann ár bhfostaí nua le treoshuíomh foirmiúil agus le hoiliúint níos struchtúrtha agus níos struchtúrtha. Thugamar feidhmíocht agus comhráiteanna a thug isteach agus a chuir i bhfeidhm. Chruthaigh muid córas earcaíochta i gcrích le córas rianaithe iarrthóirí inar féidir le hiarrthóirí iarratas a dhéanamh ar líne, agus is féidir leis an mbainisteoir fruilithe a n-atosúcháin a fheiceáil ar líne agus iad ag comhcheangal iarrthóirí le haghaidh oscailtí amach anseo. Oibrímid go dlúth lenár POF i gcultúr na cuideachta dearfacha a fhorbairt. Chuidigh muid le fostaithe pleananna a bhaineann le rannpháirtíocht na bhfostaithe a chur i bhfeidhm, m.sh. Tuilleamh Do Forks agus Cuil. Athruithe go leor, gach dúshlánach agus go léir an-bhuíoch!

Cé na próisis a fheabhsú go leanúnach atá súil agat a chur i bhfeidhm sa todhchaí?

Tuilleadh uirlisí oiliúna. Tá sé ar intinn againn breathnú siar ar chuid de na próisis atá curtha i bhfeidhm againn agus iad a dhéanamh níos fearr. Caithfidh tú athbhreithniú a dhéanamh ar an méid a thosaigh tú i gcónaí. Cad is féidir linn a athrú? Cad a oibríonn? Cad é nach bhfuil? Cad é an teicneolaíocht a thugann ár mbealach? Conas is féidir linn a bheith níos straitéiseach? Leanúint ar aghaidh ag lorg bealaí chun cumarsáid a oscailt.

Cad é Timpeallacht fhoriomlán HGR ar nós?

Tá timpeallacht teaghlaigh againn atá dírithe ar an bhfoireann, cé go bhfuil ceannaitheoirí againn ar fud na tíre agus ionad glaonna in Austin. Déanaimid iarracht é sin a choinneáil ar thús cadhnaíochta agus beidh gach duine san áireamh. Tá gach ról ag brath, cibé acu i Euclid, in Austin nó sna stáit éagsúla ina bhfuil ár ceannaitheoirí lonnaithe.

Cad é do dhearcadh ar déantúsaíochta, barrachas, a ghnóthú infheistíochta / táirge athchúrsála saolré / trealamh?

Tá an oiread sin bealaí ann a dhéanann difear do dhaoine. Tosú nua, ealaíontóirí, cuideachtaí thar lear atá in ann táirge a tháirgeadh lenár dtrealamh. Ar an láimh eile, soláthraímid seirbhís iontach do thionscail a gcaithfidh spás urláir a ghlanadh nó má fhágann siad an tionscal agus ba mhaith leo cuid dá gcuid infheistíochta a aisíoc. Tá ár múnla gnó uathúil.

Cén Cineál Fostóir Is HGR? Q & A le Rannóg Seomra taispeána HGR ar

foireann seomra taispeána Rannóg HGR ar

(Le caoinchead Guest Blogger Rich Lash, HGR s seomra taispeána maoirseoir)

Cad a dhéanann do roinn a dhéanamh?

Is é an showroom an deis seo caite chun a chinntiú go bhfuil rudaí ar taispeáint i gceart agus chomh deas don chustaiméir agus is féidir. Is dóigh linn go gcuidíonn rudaí a choinneáil ordúil i ndíol ar an phíosa. Is é ár gcuspóir faoi chúram an gcustaiméir a chur ar an mbealach is fearr is féidir.

Cé mhéad duine ag obair i do roinn, agus cad iad a róil?

Tá seomra taispeána seacht fostaí. Ár post comhdhéanta de rudaí éagsúla: ballaí fardal nua imréitigh agus ag cur sé amach ar an urlár seomra taispeána. Tá rún daingean againn freagrach do chustaiméirí luchtú leis na píosaí go bhfuil siad a ceannaíodh, ó £ 20 go £ 40,000 agus níos mó. Tá gach fostaí seomra taispeána oilte chun déileáil le gach píosa mar má tá sé inniúlacht siúd.

Cad iad na cáilíochtaí a theastaíonn uait a bheith rathúil i do roinn?

Tosaíonn sé le scileanna bunúsacha oibreoir forklift, agus ag an am oiliúint déanta, beidh an t-oibreoir forklift bheith shlabhrú, ardú agus píosaí luchtú le forklift 30,000-punt le cabhair an-beag ó dhaoine eile.

Cad is maith leat an chuid is mó mar gheall ar do roinn?

is maith linn déileáil leis an gcustaiméir agus ag iarraidh a bheith is fearr ar an méid a dhéanaimid agus cé muid féin.

Cad iad na dúshláin tá do roinn os, agus an chaoi a bhfuil tú iad a shárú?

HGR Tá athmhúnlú réimsí éagsúla den fhoirgneamh, ó a dheisiú ar an díon a seomra KRunner nua, go luath, oifig díolachán nua. Gach uair, tá gach duine chun cabhrú le rudaí a bhogadh amach as an mbealach is féidir amhlaidh obair a dhéanamh. Tá sé deacair ag amanna ach tá an toradh deiridh mór mar go bhfuil na feabhsuithe fiú é. Táimid tar éis teacht ar bhealach fada ó na laethanta tosaigh HGR nuair a bhí fostaithe 11.

Cad iad na hathruithe ar an mbealach do roinn a dhéanann a bheith gnó a tharla sna blianta beaga anuas?

Bhuel, roimh eBay, bhí againn a lán níos mó do chustaiméirí siúl sa trácht, a uaireanta úsáidtear sé deacair a fháil tríd an seomra taispeána le píosaí a dhíoltar do chustaiméirí. Ó eBay, is cosúil go bhfuil díolacháin imithe suas ach trácht custaiméara imithe síos, a chuireann sé níos éasca a fháil tríd an seomra taispeána.

Cé na próisis a fheabhsú go leanúnach atá súil agat a chur i bhfeidhm sa todhchaí?

Sílim go bhfuil oiliúint an eochair do rudaí a dhéanamh níos fearr sa seomra taispeána agus i ngach roinn, ar an ní sin. Ós eol do tháirge agus conas a chóireáil sé agus a thaispeáint a dhéanann sé cinnte an difríocht.

Cad é Timpeallacht fhoriomlán HGR ar nós?

HGR tá sé ina áit an-taitneamhach agus taitneamhach a bheith ag obair i gcaitheamh na mblianta. Is iad na daoine mé ag obair leis agus na daoine mé ag obair le haghaidh ach go hiontach. Ní raibh mé riamh ag obair do chuideachta a dhéanann iarracht chun a gcuid fostaithe a mothú go maith le picnicí cuideachta, cártaí bronntanas, luach saothair agus a pháirtí saoire cosúil go bhfuil HGR. Tá siad chomh maith le clár i mbrabús do na fostaithe a leagann siad amach ó chomhlachtaí eile.