Cén cineál fostóra atá HGR? Q & A le Roinn Acmhainní Daonna HGR

Bainisteoir Acmhainní Daonna HGR Tina Dick agus Cúntóir Acmhainní Daonna HGR Aibreán Quintiliano
l go r: Bainisteoir Acmhainní Daonna HGR Tina Dick agus Cúntóir Acmhainní Daonna HGR Aibreán Quintiliano

(Le caitheamh leis an Aoi Blagálaí Tina Dick, bainisteoir acmhainní daonna HGR)

Cad a dhéanann do roinn a dhéanamh?

Láimhseálann an Roinn Acmhainní Daonna riachtanais foirne HGR. Déileálann ár roinn gach gné d'acmhainní daonna, earcaíocht, bordáil, sochair agus cúiteamh, párolla, rannpháirtíocht agus coinneáil fostaithe, chomh maith le monatóireacht agus cinntiú go bhfuilimid ag cloí le rialacháin stáit agus cónaidhme mar a bhaineann siad leis na nithe thuasluaite.

Cé mhéad duine ag obair i do roinn, agus cad iad a róil?

Is foireann dhá dhuine atá againn. Is bainisteoir acmhainní daonna mé, agus is é an Aibreán an cúntóir acmhainní daonna. Ós rud é go bhfuil roinnt rudaí uathoibrithe againn, cabhraíonn Aibreán anois i bhFardal, Díolacháin agus an Roinn Cheannaigh, agus bíonn sé ag obair iontach!

Cad iad na cáilíochtaí a theastaíonn uait a bheith rathúil i do roinn?

Tá roinnt inniúlachtaí ann in acmhainní daonna nuair is gá duit iarracht a dhéanamh d'inniúlacht chun a bheith rathúil. Is iad na hinniúlachtaí sin ná: cumarsáid, bainistíocht caidrimh, cleachtas eitice, acumen gnó, meastóireacht chriticiúil, ceannaireacht, comhairliúchán, agus éifeachtacht chultúrtha. Cuidíonn eolas agus cleachtas i ngach réimse leat cothromaíocht a choinneáil a chuireann comhpháirtíocht chomhtháite idir eagraíocht agus foireann ar fáil.

Cad is maith leat an chuid is mó mar gheall ar do roinn?

Ag cur na fianáin lá breithe ar láimh, ar ndóigh!

Cad iad na dúshláin tá do roinn os comhair agus conas tá tú iad a shárú?

Is iad an fhostú / coinneáil agus is i gcónaí an dúshlán is mó in aon roinn AD. Tá cónaí orainn i sochaí atá ag bogadh áit ar mian le daoine teacht ar an gcéad rud eile, agus is ceart go leor. Má bhí ról againn i rathúlacht an duine agus go bhfuil siad réidh chun bogadh ar aghaidh, tá áthas orainn gur cuid den turas a bhí againn. Ach is é an sprioc atá i gcónaí ná breathnú ar bhealaí chun feabhas a chur air. Chuir an ráta láimhdeachais againn síos beagnach leath ar an mbliain seo caite.

Cad iad na hathruithe ar an mbealach do roinn a dhéanann a bheith gnó a tharla sna blianta beaga anuas?

Ní roinn fhoirmiúil a bhí sna hacmhainní daonna trí bliana ó shin. San am sin, d'oibrighomar le maoirseoirí rochtain ar oiliúint fhoirmiúil a sholáthar dá ról. Táimid tar éis próisis scríofa a fhorbairt do gach roinn. Táimid tar éis an próiseas ar bord a fhoirmiú; Tagann ár bhfostaí nua le treoshuíomh foirmiúil agus le hoiliúint níos struchtúrtha agus níos struchtúrtha. Thugamar feidhmíocht agus comhráiteanna a thug isteach agus a chuir i bhfeidhm. Chruthaigh muid córas earcaíochta i gcrích le córas rianaithe iarrthóirí inar féidir le hiarrthóirí iarratas a dhéanamh ar líne, agus is féidir leis an mbainisteoir fruilithe a n-atosúcháin a fheiceáil ar líne agus iad ag comhcheangal iarrthóirí le haghaidh oscailtí amach anseo. Oibrímid go dlúth lenár POF i gcultúr na cuideachta dearfacha a fhorbairt. Chuidigh muid le fostaithe pleananna a bhaineann le rannpháirtíocht na bhfostaithe a chur i bhfeidhm, m.sh. Tuilleamh Do Forks agus Cuil. Athruithe go leor, gach dúshlánach agus go léir an-bhuíoch!

Cé na próisis a fheabhsú go leanúnach atá súil agat a chur i bhfeidhm sa todhchaí?

Tuilleadh uirlisí oiliúna. Tá sé ar intinn againn breathnú siar ar chuid de na próisis atá curtha i bhfeidhm againn agus iad a dhéanamh níos fearr. Caithfidh tú athbhreithniú a dhéanamh ar an méid a thosaigh tú i gcónaí. Cad is féidir linn a athrú? Cad a oibríonn? Cad é nach bhfuil? Cad é an teicneolaíocht a thugann ár mbealach? Conas is féidir linn a bheith níos straitéiseach? Leanúint ar aghaidh ag lorg bealaí chun cumarsáid a oscailt.

Cad é Timpeallacht fhoriomlán HGR ar nós?

Tá timpeallacht teaghlaigh againn atá dírithe ar an bhfoireann, cé go bhfuil ceannaitheoirí againn ar fud na tíre agus ionad glaonna in Austin. Déanaimid iarracht é sin a choinneáil ar thús cadhnaíochta agus beidh gach duine san áireamh. Tá gach ról ag brath, cibé acu i Euclid, in Austin nó sna stáit éagsúla ina bhfuil ár ceannaitheoirí lonnaithe.

Cad é do dhearcadh ar déantúsaíochta, barrachas, a ghnóthú infheistíochta / táirge athchúrsála saolré / trealamh?

Tá an oiread sin bealaí ann a dhéanann difear do dhaoine. Tosú nua, ealaíontóirí, cuideachtaí thar lear atá in ann táirge a tháirgeadh lenár dtrealamh. Ar an láimh eile, soláthraímid seirbhís iontach do thionscail a gcaithfidh spás urláir a ghlanadh nó má fhágann siad an tionscal agus ba mhaith leo cuid dá gcuid infheistíochta a aisíoc. Tá ár múnla gnó uathúil.

Forbraíonn gníomhaireacht foirne Associates haghaidh oilte-ceirdeanna post

tradesman oilte

(Cúirtéis de Aoi Blogger Karen sating, SHRM-CP agus bainisteoir brainse / an margadh ag Daonchumhachta)

Inis dúinn in abairtí 3-4 cén tseirbhís a chuireann Daonchumhachta agus cad é do ról.

Le hoifigí i dtíortha 80, soláthraíonn Daonchumhachta foirne teagmhasach agus buan d'eagraíochtaí de gach méid le réitigh chun cur aclaíocht gnó agus iomaíochas. Cuidíonn Daonchumhachta cuideachtaí bainistiú ar riachtanais tallann síorathrú sa lá atá inniu ina bhfuil rochtain sciobtha ar an tallann ceart buntáiste iomaíoch cumhachtach. Le ár dtuiscint ar threochtaí foirne agus ár linne iarrthóirí ardcháilithe, is féidir Daonchumhachta a sheachadadh ar an tallann, a thagann leis an duine aonair ceart chun an post ceart.

Cad é do thaithí ag obair le monaróirí nó sna ceirdeanna?

Le níos mó bliain 60, tá Daonchumhacht tar éis tuiscint a fháil ar shlí bheatha ard-éileamh i ndéantúsaíocht. Cuirimid próisis earcaíochta cruthaithe ar fáil chun na hiarrthóirí ceart a fháil. Is dúshlán mór í d'oibrithe ceirdeanna oilte a aimsiú d'eagraíochtaí sna Stáit Aontaithe, go háirithe oibrithe a bhfuil an t-eolas agus an taithí acu i gcomhair poist ar leith. Is inniúlacht lárnach an Daonchumhachta é freisin. Tá an Daonchumhacht ag foireann d'obair thionscadail, ar tháirgeacht buaic, ar riachtanais na bliana agus ar phoist duine amháin le hoibrithe cáilithe.

Cad iad na dúshláin fostaíochta is mó atá os monaróirí?

Táimid anois ag pointe ag casadh sa timpeallacht lucht oibre déantúsaíochta i Meiriceá Thuaidh. Tá athruithe móra ar siúl ar an éileamh agus soláthar oibrithe déantúsaíochta - a lán á stiúradh ag teicneolaíochtaí nua - a bheidh ag teastáil straitéisí agus tactics nua do chuideachtaí agus d'fhostaithe araon. Don chúigiú bliain as a chéile, tá poist ceirdeanna oilte an deacra a líonadh ar bhonn domhanda de réir ár 2016-2017 Talent Ganntanas Suirbhé.

Cén chaoi a bhfuil an bhfíric na Boomers Baby ag dul in aois amach as an gcóras a dhéanann difear do tírdhreach fostaíochta?

Mar gheall ar an lucht oibre Mheiriceá Thuaidh ag dul in aois agus easpa tallann níos óige a líonadh isteach ar an bpíblíne, ann scileanna ghlúine bearna i ndéantúsaíocht. Mar gheall ar laghduithe i ndéantúsaíocht baile, gnóthachain táirgiúlachta, agus geilleagar lag, tá go leor cuideachtaí fostaithe oibrithe déantúsaíochta roinnt de chineál ar bith le linn na cúpla bliain. Mar thoradh air sin, tá go leor fostaithe reatha ag teacht chun scoir. Beidh an t-athrú ó ghlúin mar thoradh ar éileamh níos mó d'oibrithe déantúsaíochta nua do na poist go bhfanfaidh.

Conas is féidir leat teacht ar iarrthóirí cáilithe?

Bainimid úsáid as roinnt modhanna chun na hiarrthóirí ceart a mhealladh do na poist ceart. Ó theicnící earcaíochta áitiúla spriocdhírithe d'earcaíocht fheabhsaithe ó thaobh teicneolaíochta, bainimid úsáid as modheolaíocht leathan chun an t-iarrthóir is fearr a aithint. Ina theannta sin, coinnímid linn na n-iarrthóirí atá ar fáil inár mbunachar sonraí dílseánaigh agus déanfaimid comhpháirtíocht lenár gcliaint chun scileanna agus patrúin úsáide a réamh-mheas.

Cad iad na cineálacha de mhonarú agus tionsclaíocha poist a dhéanann tú foirne?

fhoirne Daonchumhachta gach cineál de phoist déantúsaíochta ó oibrithe ginearálta go ceirdeanna oilte.

An bhfuil oiliúint ar fáil chun feabhas a chur ar a gcuid scileanna?

Cuireann Daonchumhachta oiliúna saor in aisce a sholáthar dár gcomhpháirtithe via MyPath. Leis na héilimh a bhíonn ag síorathrú, a mheasamar a oiliúint ina dhifreálaí eochair le táirgiúlacht ár gcomhpháirtithe ', éifeachtacht, agus sásamh fadtéarmach.

  • uirlis mheasúnaithe - Táimid ag tairiscint meastóireacht rogha a ligeann ár n-iarrthóirí agus Associates a rudaí a thaitníonn agus thiomáineann nádúrtha ailíniú le poist a mheaitseáil leis na roghanna, a thugann siad ar an treoir a theastaíonn uathu chun dlús a gairme.
  • powerYou - Cuirimid na cúrsaí ar fáil d'ár gcomhpháirtithe chun bearnaí eolais nó scileanna a líonadh tríd an seomra ranga ar líne seo. Ní gá do chomhairligh iarratas a dhéanamh ar an acmhainn seo. Tá siad in ann clárú le húsáideoir agus focal faire a d'fhéadfadh a bheith taobh amuigh d'uaireanta oibre rialta agus níl sé iníoctha.
  • Coláiste Clár iomlána Clúdach Teagaisc - Tá Daonchumhachta gcomhpháirtíocht le Ollscoil Idirnáisiúnta an Iarthair a chur ar fáil dár incháilithe, Associates go gníomhach-sannadh a dhéanann iarratas ar Dheontas Pell leis an deis a shaothrú céim chomhlachú chéad-uair nó Baitsiléir gan aon chostas as-de-phóca.

Cén chomhairle atá agat do dhuine atá ag lorg post i ndéantúsaíocht?

Tá éileamh ard ar iarrthóirí déantúsaíochta, go háirithe iad siúd atá i gceirdeanna oilte. Tá méadú tagtha ar líon na ngnólachtaí atá dírithe ar oiliúint agus forbairt chun bearnaí tallainne a líonadh. Tá súil againn go bhfeicfidh an uimhir seo. Sin an fáth a thacaímid le cuideachtaí agus le daoine aonair le hinniúlacht a chothú, arb é an fonn agus an cumas scileanna nua a fhoghlaim a bheith infhostaithe don fhadtéarma.

Cén chomhairle atá agat do mhonaróirí a lorgann fostaithe oilte?

Mar tuarascáil eagraíochtaí an ganntanas tallann is airde ó 2007, táim le fostóirí a lucht oibre féin a fhorbairt chun róil i-éileamh a líonadh. Níos fostóirí ná riamh ag líonadh bearnaí tallann trí oiliúint agus a bpobal féin a fhorbairt. Tá an uimhir níos mó ná dúbailt ó 2015, ó dhuine as cúigear go níos mó ná leath.

logo daonchumhachta